返回首页 | 网站地图
当前位置:主页 > 新闻中心 >
新闻中心
133家企业控制人来自高校
发布时间:2018-10-31 10:06 来源:未知
  人才是创新链条的根基,也是实现创新创业的根本保证。9年来,创业板有效促进科技、人才、产业和资本的融合对接,为人才提供广泛施展空间。
 
  数据显示,创业板734家上市公司中,有133家企业的实际控制人曾就职于高校或科研院所,37家公司具有高校、科研院所股东背景,14家公司由科研院所转制而成。此外,还有48家公司的创始人为“海归”。
 
  “一大批在各自领域的技术领军人才,在创业板成功创业,这是对高层次人才、技术团队投身创业大潮,促进新兴产业发展最强效、最具带动效应的激励。”业内人士认为,通过吸引大量高层次人才、海归、科研人员投身创业事业,创业板形成创新创业的示范效应,为科技成果转化储备丰富的人才资源。
 
  与此同时,创业板公司规模普遍偏小,且多处于成长发展期,现金流有限,股权激励成为上市公司吸引和保留优秀人才的重要手段。
 
  截至2018年9月末,约六成创业板上市公司推出股权激励计划,覆盖超过5万名核心人员,其中核心技术人员等非高管人员占比96.9%,对留住人才起到较好作用。
 
  此外,192家公司推出员工持股计划,将公司发展与核心骨干员工利益绑定,与员工建立利益共享、风险共担的激励机制,保障公司良好发展。
 
  数据显示,在民营企业占比达88%的创业板中,共有在职员工138万人,其中博士及博士后4000余人,硕士5.3万余人,本科近44万人。